“今年中小微企业经营状况较去年明显改善，春节后，服务业特别是物流、餐饮、旅行等行业快速向常态回归，就业市场供需两端都在加快释放，一季度岗位供给同比增加70%至80%，一批求职者实现稳定就业。”BOSS直聘研究院院长常濛表示。

此前，人社部公布的数据显示，今年需安排就业的城镇新增劳动力数量在1500万左右，而近日，今年高校毕业生909万创历史新高话题也再登热搜榜单，加之随着经济企稳向好，就业市场也明显回暖，总体保持平稳，一季度招聘岗位和求职人数呈现“供需两旺”的态势。

“我是中文系的，比较想去大一点的企业或者国企，但是我的学历不太够，对于小一点的企业总有些担忧，薪资水平也不高，还在考虑当中，感觉现在压力还是挺大的。”正在找实习的小王告诉记者。小王这样的情况并不少见，大部分高校毕业生普遍表示今年的就业压力很大，对此，多位业内人士分析说，求职者感受到的就业压力，一方面外在竞争压力加大，另一方面个体对就业也更有选择。

智联招聘《2021年春招市场行情周报》（第二期）显示，79.1％的应届生表示竞争更激烈，难以找到合适的工作。具体到求职困难点，应届生认为首先是缺乏岗位相关实习或工作经历，占比85.3％，其次是缺乏岗位要求的专业技能，占比48.5％。根据监测的全国38个核心城市的招聘求职数据发现，疫情过后，不少求职者更加追求稳定，国有企业和上市公司明显更受青睐。一季度全国人才竞争指数同比下降2.3，说明压力较去年缓解，但较上一季度增加了9.9。

“经济持续稳定恢复带动就业需求扩大，一季度我们平台上各企业对应届毕业生的岗位供给增加了160%，但是对应届生的要求也在逐渐提升。求职人员数量也增多了，除国内院校毕业生外，留学生春节后回国求职的人数已连续两年翻番，所以毕业生感受压力是正常的。”常濛说。

面对就业市场供需两旺的态势，我国持续强化就业优先政策，人社部等相关部门和单位多措并举，积极拓展就业渠道，大力推动稳岗增岗。“虽然仍存在一定压力，但也有很多有利条件实现就业总体稳定。经济持续稳定恢复，继续为市场主体纾困不松劲，服务业恢复性发展，以及灵活就业层出不穷，这些都将有利于促进就业，带动岗位的增加。”国家统计局新闻发言人刘爱华表示。下一步，人社部将落实好吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等政策稳住就业基本盘；同时，支持发展劳动密集型产业，支持中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空间。

责任编辑：李玮