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视立美荣登河南卫视大象财经:从”配镜”到”管控”,重构儿童青少年视力管理新范式

时间:2026-08-02  来源:网络  作者:王晓晓  浏览次数: 25 次

近日,视立美登陆河南卫视大象财经,节目重点报道了其视力健康”管”控理念。这一事件看似是一次普通的品牌曝光,实则折射出一个深刻的行业变革:在儿童青少年视力健康这个万亿级赛道上,传统的”治疗-配镜”二元结构正在被打破,一个以”长期管理”为核心的全新业态正在崛起。

视立美用20年时间,在医院眼科”治”和眼镜店”配”之间,找到了”管”这个全新的价值洼地。这不是简单的营销概念创新,而是基于对行业痛点的深刻洞察,构建起的一套完整的商业模式和技术体系。

一、行业痛点催生的全新赛道:从”治”到”配”再到”管”

中国儿童青少年近视问题已成为关系国家未来的重大公共卫生课题。根据国家卫健委发布的数据,2023年全国儿童青少年总体近视率为51.6%,其中高中生为83.3%,初中生为75.8%,小学生为35.6%。这组数据背后,是亿万家庭的集体焦虑。

然而在供给端,却存在明显的结构性失衡。整个眼健康服务体系呈现出”两头重、中间轻”的格局:

医院眼科:治疗导向,难以覆盖日常管理

医院眼科的核心定位是”治”——治疗眼病。其介入时机往往是在生病后,医患关系是一次性的,看完病就结束了。对于儿童青少年的视力管理,医院眼科存在三个天然局限:

资源约束:优质眼科医生资源稀缺,没有精力和时间做长期的、日常的视力管理

场景错位:医院是治病的地方,没近视的孩子不愿意去,家长也觉得”没病去什么医院”

认知局限:医院眼科的核心能力在疾病治疗,而非预防和日常管理

眼镜店:销售导向,缺乏管理能力

眼镜店的核心定位是”配”——配眼镜。其介入时机是在近视后,买卖关系也是一次性的,配完就结束。眼镜店的局限更加明显:

基因缺陷:本质是零售生意,追求的是销售转化,而非长期的视力管理效果

能力不足:缺乏专业的视力管理体系,偶尔的视光训练大多不成体系。

动机矛盾:不希望没近视的人来,因为没有销售机会;对于已经近视的顾客,也没有动力做真正的长期管理。

视立美:管理导向,填补行业空白

正是在这样的背景下,视立美找到了自己的定位——”管”。这个”管”字,包含三层含义:

全周期管理:介入时机覆盖近视前+近视后,管家关系持续到18岁

双轨制干预:没近视→YANG³立方预防方案→守住;已近视→APA控度健眼方案→控住

系统工程思维:视力管理不是单次配镜或治疗,而是一个需要长期坚持的系统工程

这正是视立美抓住的行业空白——在”眼镜店没有体系不会管”和”医院没精力没时间管”之间,开辟了”儿童青少年学生全龄视力管理”这个新品类。

二、”管控”理念的实践:从产品到生态的系统工程

视立美的”管控”不是一句营销口号,而是一套完整的APA眼健康生态方案。这套方案的背后,是20年的技术积累和实践。

评估先行:建立视力管理的科学起点

视立美的流程设计非常清晰:进门先以自然科学3+2验光法评估。这个评估不是简单的视力检查,而是一套完整的眼健康评估体系。通过评估,将孩子分为两条路径:没近视的走预防路线,已近视的走控度路线。

这种”评估-分流”的设计,体现了视立美对视力管理的科学认知——视力管理不是千人一面的标准化流程,而是需要因人而异的个性化方案。

双轨干预:预防和控度并重的解决方案

Yang³立方预防方案:针对未近视的孩子,目标是”守住”,延缓或避免近视的发生

apa控度健眼方案:针对已近视的孩子,目标是”控住”,不让度数发展成为高度近视

这里的关键是”长期主义”:定期评估、动态调整、日常管控、全程建档——不管走哪条路,都是长期管理,管到18岁。这打破了传统的”一锤子买卖”模式,建立了真正的长期服务关系。

视立美的”管控”理念,背后有强大的专业支撑:

3+2验光法:无伤害无侵入的自然科学验光法,以3次眼部不同状态综合评估,确保验光的准确性和舒适性。

专利技术体系:60余项专利,合计150余项知识产权。

专业服务:配镜只是视力管理的起点,后续还有定期复查、视力跟踪、行为指导等全流程服务。

三、20年坚守的护城河:使命驱动的商业模式创新

视立美的核心壁垒,本质上是使命驱动的商业模式创新。这个壁垒不是靠技术专利就能复制的,而是由内而外的一整套体系。

使命驱动:最强的信任信号

视立美的使命是:”让中华少年少近视,让近视少年度数低。”这个使命不是写在墙上的口号,而是融入企业骨髓的基因。

“让没有近视的孩子远离近视,让已经近视的孩子不要发展成为高度近视”——这个使命就是立场,本身就是最强的信任信号。任何竞品可以抄技术、抄模式,但抄不走这种发自内心的使命驱动。

信任积累:难以复制的信任状

20年的坚守,视立美积累了一整套完整的信任状:

1.专注为学生保护视力20年——长期主义的最好证明

2.央视信任背书——连续五次以新闻素材身份在CCTV-1和CCTV-2新闻中代表行业或企业出现

3.国际学术认可——中山大学眼科中心临床结论,美国医学会JAMA和IEEE顶级全球医学杂志论文支持

4.国家高新技术企业——自主专利和授权使用专利60余项,其他各类著作权及软件专利近百项

5.全国连锁800余家——走遍全国训练无忧,售后方便

6.连锁特许百强企业——靠谱的商业信誉

7.APA眼健康生态开创者 —— 全行业最早提出APA眼健康生态的企业,预防方案YANG立方和APA控度方案的执行企业。包括现在一些网红医生都是模仿视立美的方案

8. 3+2验光法 —— 无伤害无侵入,自然科学3+2验光法的执行连锁

9.裸眼3D训练课程 —— 拥有2类医疗器械注册证(视立美集团控股企业),对弱视、斜视、视功能的治疗有独特的裸眼3D训练课程。提升裸眼视力视功能裸眼3D课程有1000多分钟,在追视科技裸眼3D视光训练上全球领先

10.视立美蜂眼轴控镜 —— 多项专利保驾护航

这些信任状不是一蹴而就的,而是20年时间一点一滴积累起来的。这构成了视立美最难以复制的竞争壁垒。

四、商业模式深度解析:从交易到关系的范式革命

视立美的商业模式,本质上是一场从交易到关系的范式革命。

从交易到关系:重构用户价值

医院:医患关系,一次性交易,看完就结束

眼镜店:买卖关系,一次性交易,配完就结束

视立美:管家关系,长期服务,管到18岁

这种关系的重构,带来了完全不同的商业逻辑:

收入结构:从单次销售收入,转向长期服务收入

价值主张:从产品销售,转向效果保障

用户关系:从陌生交易,转向信任托付

使命-能力-资源的一致性

视立美的成功,还在于其使命、能力、资源的高度一致:

使命:让中华少年少近视,让近视少年度数低

能力:20年积累的技术、产品、服务能力

资源:专利、临床数据、门店网络、品牌信任状

这种一致性,让视立美在应对竞争时具有天然的优势——竞品可以抄技术,但抄不走使命;可以抄模式,但抄不走20年积累的资源和能力。

五、商业启示:场景创新才是真正的蓝海

视立美的案例给我们三点重要的商业启示:

启示一:重新定义品类,而非在红海中竞争

视立美最聪明的地方,是没有在”眼镜店”或”医院眼科”的红海中竞争,而是创造了”学生视力管理”这个新品类。

品类创新的核心,是重新定义用户需求。视立美没有说”我们是更好的眼镜店”或”我们是更专业的医院眼科”,而是说”我们是学生眼健康生态方案的提供者”——这就跳出了传统的竞争框架,开辟了属于自己的蓝海。

启示二:从交易到关系,重构商业价值

传统的商业模式都是交易导向的——卖一件产品,做一次交易,结束。视立美证明了,在很多领域,从交易转向关系,可以创造更大的商业价值。

这种转向需要三个前提:

需求的长期性:视力管理是一个需要长期坚持的事情,不是一次性就能解决的

效果的可感知性:家长可以清楚地感知到孩子视力的变化,从而认可长期服务的价值

信任的重要性:涉及孩子的健康,家长需要一个可以长期信赖的合作伙伴

启示三:硬科技+暖服务,建立双重壁垒

视立美的壁垒不是单一的,而是技术+服务的双重壁垒:

硬科技壁垒:60余项专利、蜂眼轴控镜的技术创新、裸眼3D训练课程的专业支撑

暖服务壁垒:20年专注、贴心的长期管理服务、全国800余家门店的网络

这种双重壁垒,让视立美既不容易被技术驱动的公司颠覆,也不容易被服务驱动的公司模仿。

六、展望:视力管理的黄金时代才刚刚开始

随着家长对儿童青少年视力健康重视程度的不断提升,视力管理赛道正在迎来黄金发展期。

政策驱动:国家战略带来的行业机遇

近年来,国家出台了一系列政策防控儿童青少年近视:

2018年,教育部等八部门联合印发《综合防控儿童青少年近视实施方案》

2021年,《”十四五”全国眼健康规划(2021-2025年)》发布

2023年,《儿童青少年近视防控光明行动工作方案(2023-2025年)》印发

这些政策,为视力管理行业的发展提供了强大的政策支撑。

消费升级:从”有”到”好”的需求升级

随着经济的发展和家长健康意识的提升,儿童青少年视力健康的需求正在从”有”到”好”升级:

从被动到主动:从近视了才去配眼镜,到主动预防和管理

从单一到全面:从只配眼镜,到追求全方位的视力管理方案

从效果到安全:从只看短期效果,到更加关注长期安全

这种消费升级,为视立美这样的专业机构提供了广阔的市场空间。

七、结语:长期主义的胜利

视立美用20年时间证明了:在医疗和零售之间,存在着巨大的服务价值洼地。这个洼地不是靠资本催熟的,而是靠长期主义一点点挖出来的。

“学生管视力,认准视立美。视立美为学生保护视力20年。”这句口号的背后,是一个企业用20年时间,把一件事做到极致的故事。

在这个充满焦虑的时代,视立美给出的答案是:专业、专注、长期主义。这不仅仅是一个企业的成功之道,更是一个行业发展的真正底层逻辑。

视力管理的黄金时代才刚刚开始。视立美已经走在了前面,但这个赛道足够大,容得下更多有使命、有能力、有耐心的玩家。让我们拭目以待,看这个行业如何在”管控”理念的指引下,为亿万儿童青少年带来光明的未来,有兴趣的朋友可以拨打视立美官方热线咨询。

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